Социальная ответственность
Обеспечение и поддержание здоровья и благополучия работников - одна из целей руководства ООО «ОСК». Являясь социально ориентированным предприятием, «Объединенная сервисная компания» соблюдает высокие стандарты в вопросах кадровой и социальной политики, стремится внести свой вклад в улучшение качества жизни своих сотрудников и их семей. Мы разрабатываем и реализуем ряд различных социальных программ, направленных на поддержание здоровья и благосостояния работников и членов их семей, обеспечение комфортных и безопасных условий труда и корпоративного досуга.
Заботясь о наших сотрудниках, мы заботимся о будущем компании!
1. Программа медицинского обслуживания работников:
Лечение в клиниках России
Стоматологические услуги
Стоматологические услуги работникам ООО «ОСК» по программе «КДМС» оказываются в следующих клиниках г. Магнитогорска:
- ООО «Дентс»;
- ООО «Нэо-СЦ»;
- ООО «Полимед-Дента» (СК «Жемчужный оствров);
- ООО «Смайл+»;
- ООО «Эледент» (СК «Зубная фея»);
- ООО «Классикдент»;
- ООО «Атлантида Дент»;
- ООО «Стоматология Мошкунова»;
- ООО «Дэнтал Диагностика» («Антошка и семья»);
- ООО «Димант-Дент».
Медицинские услуги в АНО ЦКМСЧ:

Обслуживание в поликлинике №2;

Тестирование на наличие антител к COVID-19;

Профилактические программы:




Профилактические программы:
2. Программы, реализуемые совместно с БФ «Металлург»:
- Социальная поддержка семей, потерявших кормильца в результате несчастного случая на производстве;
- Программа стимулирования рождаемости и укрепление здоровья будущих матерей;
- Социальная поддержка пострадавших от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
- Социальная поддержка неработающих пенсионеров;
- Программа помощи родственникам умерших работников (пенсионеров) ООО «ОСК»;
- Поддержка многодетных семей;
- Благотворительная помощь учебным заведениям;
- Поддержка работников добровольцев и мобилизованных (и их семей), принимающих участие в зоне проведения СВО
- Поддержка молодых работников, принятых на работу после увольнения с военной службы и до призыва работавших в ООО «ОСК».
3. Спортивно-массовые и культурно-массовые программы:
- Проведение летней и зимней спартакиад на базе ЧФСУ «СК «Металлург-Магнитогорск»»;
- Проведение различных турниров и семейно-спортивных праздников для работников ООО «ОСК» и членов их семей;
- Организация участия команд структурных подразделений ООО «ОСК» в чемпионатах и турнирах разного уровня;
- Предоставление возможности тренировок за счет работодателя (футбол, волейбол, баскетбол, хоккей);
- Субсидирование посещений аквапарка;
- Проведение различных мероприятий, приуроченных к празднованию юбилейных дат с момента образования структурных подразделений ООО «ОСК»;
- Проведение различных мероприятий, приуроченных к празднованию профессиональных праздников;
- Участие в фестивалях, конкурсах.
4. Программа работы с молодежью:
Программа развития профессиональной среды:




Программа развития не профессиональной среды:

работников в различных областях истории государства, города;

Социально-значимые инициативы:



Субсидирование на приобретение жилья.
5. Оздоровление детей работников:
6. Информационное обеспечение:
- Подписка работников на периодическое издание газеты «Магнитогорский Металл»;
- Размещение информации о проводимых мероприятиях в СМИ и социальных сетях.