Семь команд, 66 человек, – интеллектуально-развлекательный отдых всё больше набирает обороты среди работников Объединённой сервисной компании в возрасте до 35 лет. Молодые, талантливые и творческие они очередной раз приняли участие в тренинге, организованном для активных и разносторонне развитых личностей.
– Мы не первый раз проводим интеллектуально-развлекательные тренинги для работников нашего предприятия, – рассказывает начальник управления социальных программ и корпоративных вопросов ООО «ОСК» Вячеслав Иванов. – В этот раз выбрали экологию. В Объединённой сервисной компании экологическим вопросам уделяют пристальное внимание. В частности, в обязательном порядке проводят сбор макулатуры на рециклинг, своевременный вывоз ТКО.
Основным раундам тренинга предшествовал спецраунд: в течение трёх дней командам была предоставлена возможность сдать как можно больше макулатуры. Победители, занявшие три призовых места на «предвариловке», получили дополнительные баллы, которые учитывали при подведении итогов тренинга. К слову, на деньги, вырученные от макулатуры, был закуплен корм для бездомных животных, содержащихся в приюте.
Сам тренинг состоял из семи раундов, каждый был посвящён определённой теме, касающейся истории, природы и достопримечательностей Южного Урала. Необходимо знать мир, который нас окружает, поясняет Вячеслав Иванов и подчёркивает, что для успешного прохождения интеллектуальных испытаний участникам необходимо задействовать не только эрудицию, интуицию и логику, но и коммуникативные навыки, умение взаимодействовать в команде.
– Названия раундов были озвучены заранее, а вот содержательная часть держалась в секрете, – рассказывает Вячеслав Геннадьевич.
– Поэтому участники имели возможность подготовиться, проштудировав литературу о родном крае. Собственно, такую цель мы и преследовали, организовывая тренинг, чтобы наши сотрудники изучили родной край, узнали о его природных богатствах. Молодёжь нужно будоражить, развивать, а через такие активности делать это намного легче.
Инженер по организации и нормированию труда управления ОСК Марина Крепкогорская – опытный игрок. В проектах «Лиги Индиго» она участвует четыре года. Темы за это время «прокачала» разные, в том числе посвящённые профсоюзной деятельности ММК и дню рождения ОСК.
– Участие в таких мероприятиях позволяет расширить кругозор, познакомиться с новыми людьми, интересно и с пользой провести время, и всё это – за один раз! – делится эмоциями Марина. – За четыре года, что участвую в тренингах, узнала много нового о своей стране и родном городе.
Ведущий специалист по планированию КРЦ-1 Илья Захаров – тоже поклонник таких мероприятий. Вместе с коллегами по объединён- ной сервисной компании он уча- ствовал в квесте, посвящённом дню рождения города, организованном руководством ОСК совместно с профсоюзным комитетом компании Тогда участникам тоже предстояло разгадать семь ребусов, в которых были зашифрованы знаковые места Магнитогорска. Коды, за которыми охотились участники квеста, представляли буквенно-цифровой набор, на одной локации могло находиться от трёх до шести шифров, цифры из них нужно было внести в специальное приложение. Адреналин получили бешеный, признаётся Илья, но утверждает, что викторины порой бывают не менее захватывающими.
– Социальная сфера у нас в ОСК очень развита, – рассказывает Илья Захаров. – Такие тренинги, квесты, викторины позволяют отвлечься от работы, лучше узнать коллег, друзей, почувствовать, что значит командный дух. К этому мероприятию готовились основательно, подняли большой пласт информации по экологии Челябинской области и Магнитогорска, общались с представителями комиссии по экологии городской общественной палаты. Создали чат, группу «ВКонтакте», разбили информацию по направлениям и назначили ответственных. При этом много нового узнали и друг о друге: кто чем увлекается, о чём мечтает.
– Заботимся и думаем о нашей молодёжи, – отмечает председатель профсоюзного комитета ОСК Сергей Клещев. – Поэтому совместно с управлением социальных программ и корпоративных вопросов стараемся создать не только комфортные условия для работы, профессионального роста, но и для интересного досуга. Сегодняшнее мероприятие – один из таких вариантов.
По результатам тренинга ко- манды, набравшие наибольшее количество баллов, были отмечены подарками, но главный приз, который получили все участники без исключения, – это отличные впечатления, хорошее настроение и новые друзья.
